Desarrollamos una colaboración estratégica con nuestros clientes para prestarles todo nuestro conocimiento experto en el área.
Desarrollamos una colaboración estratégica con nuestros clientes para prestarles todo nuestro conocimiento experto en el área.
Los recursos humanos serán la clave para que cada uno de los departamentos de la empresa consiga sus objetivos individuales.
Los recursos humanos serán la clave para que cada uno de los departamentos de la empresa consiga sus objetivos individuales.
¿Está su empresa preparada para seleccionar candidatos a puestos cualificados…?
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Mejora el desarrollo de tu negocio con nuestros servicios de recursos humanos

Impulsa el desarrollo de tu negocio con nuestros servicios de recursos humanos

Los servicios de recursos humanos de Ensamble apoyan a las organizaciones que no disponen de departamento de recursos humanos o deciden gestionar externamente determinadas funciones de esta área. De ese modo, desarrollamos una colaboración estratégica con nuestros clientes para prestarles todo nuestro conocimiento experto en el área, de forma que sus operaciones no lleguen a sufrir por falta de personal de calidad, baja formación de la plantilla, planteamiento inadecuado de la misma… Nuestros servicios de RRHH se adaptan a las necesidades específicas de cada compañía. Nos comprometemos con el éxito de nuestros clientes, creando soluciones de reclutamiento a medida que se ajusten a las necesidades de talento que tienen hoy en día las empresas y reorganizando los procesos para que sean más eficaces. Disponemos de un servicio rápido, eficiente y a medida.

Compromiso de Ensamble: consultora de recursos humanos

Tenemos un gran compromiso como empresa consultora de recursos humanos

  • La misión de Ensamble como consultora de RRHH y organización es lograr que nuestros clientes consigan que los empleados y los procesos de sus empresas estén alineados con la estrategia de la compañía y participen activamente para su logro.
  • Ensamble busca la mejor adecuación persona/puesto/organización utilizando para ellos técnicas aplicadas a recursos humanos en las áreas de Selección Formación y Desarrollo y crecimiento profesional de los empleados y especialmente en la mejora del nivel de compromiso de los empleados con la empresa, con el objetivo de mejorar los resultados de sus clientes.

“Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan…. No formarlos y que se queden”.

Henry Ford /fundador de la Ford